MBA復(fù)試面試備考需“知己知彼”

2015-01-23 11:25 | 太奇MBA網(wǎng)

　　2015年管理類聯(lián)考(MBA)初試已經(jīng)落下帷幕，接下來部分MBA考生們就要全身心投入MBA復(fù)試面試了。為了幫助大家一舉奪得MBA聯(lián)考的勝利，小編為大家整理了MBA復(fù)試面試經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)試技巧等相關(guān)準(zhǔn)備工作，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

　　首先，從面試的形式來講除了傳統(tǒng)的一對一，一對多外，還有對大多數(shù)考生來講比較新奇的小組面試、壓力面試等。其次，在面試過程中，除了預(yù)先設(shè)計(jì)好的一些問題，如：家庭背景，工作概況、管理經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等，有的考官還會(huì)針對自己感興趣的考生使用英語語進(jìn)行對話，考察語言能力和邏輯思維能力;有些主考官會(huì)可以對自己已經(jīng)選定的學(xué)生進(jìn)行壓力測試，提出讓復(fù)試考生感到非常難堪的問題，已考察其承壓能力和反應(yīng)能力。但就綜合素質(zhì)面試本身來講，其目的只有一個(gè)：通過對應(yīng)試者的管理背景、智商情商、儀表氣質(zhì)、口才應(yīng)變等綜合能力的考察，選擇出符合招生單位要求和需要的學(xué)生進(jìn)入研究生階段的培養(yǎng)。

　　有些同學(xué)可能會(huì)有質(zhì)疑：“綜合素質(zhì)面試是否是MBA復(fù)試過程中最大的黑幕?”但換個(gè)角度來想，在考生和招生單位之間并不熟悉的背景下，還有什么更好的方式能夠在較短的時(shí)間對面試考生綜合素質(zhì)進(jìn)行考察?所以，對于考生來講，只需要做好準(zhǔn)備，在這個(gè)過程中展示出自己最“光彩“的一面，才是能否在考試的“最后一擊”中脫穎而出的關(guān)鍵。

　　準(zhǔn)備工作千頭萬緒，但基本圍繞著兩個(gè)最基本也是最核心的問題展開的：一是自我認(rèn)知，一是盡量增加對報(bào)考院校的認(rèn)知。簡言之一句話，便是“知己知彼”。從這個(gè)方面來說，對于考生來說，當(dāng)你完成筆試的時(shí)候，MBA復(fù)試面試就開始了。

　　備考要點(diǎn)：

　　基本不變的信息：

　　1.學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r與文化

　　2.各專業(yè)發(fā)展與最新動(dòng)態(tài)

　　3.歷年考試模式及題庫

　　始終在變化中的信息：

　　1.當(dāng)年招生規(guī)模及招生限額

　　2.去年實(shí)際錄取情況

　　3.盡可能多的收集其他考生情況

　　自我認(rèn)知方面：

　　如何結(jié)合自身情況向面試官展示管理能力，工作期間的學(xué)習(xí)能力、管理經(jīng)驗(yàn)等等，都能讓MBA面試官快速了解你的基礎(chǔ)。如果在面試中遇見與自己領(lǐng)域相關(guān)的面試官，在面試過程中與面試官一起討論一些深層次的問題，就更能吸引面試官的注意，但是要提醒大家說話嚴(yán)謹(jǐn)。

　　如何完成一份個(gè)性化的self introduction 來打動(dòng)面試官。對于獨(dú)生子來講，一句“thanks to the one kid one family policy，I have no brother and sister”足以讓考官對你的產(chǎn)生興趣。

　　如何提升自己的抗壓能力和應(yīng)急反應(yīng)，面試考官往往會(huì)對自己非常感興趣的學(xué)生提出非常“奇怪”的問題，甚至與你的工作經(jīng)驗(yàn)方向完全無關(guān)的話題來測試你的抗壓能力和反應(yīng)能力，測試你在極端情況下的反應(yīng)。