職場(chǎng)牛人的十條跳槽鉆石經(jīng)

2014-05-06 14:25 | 太奇MBA網(wǎng)

　　難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的職場(chǎng)工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算跳槽，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：

　　1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。

　　這類(lèi)公司通常分成兩類(lèi)：一類(lèi)是垃圾公司，如一些別有用心的保險(xiǎn)公司、中介公司等。這類(lèi)公司以獲取你的個(gè)人資源和個(gè)人信息為目的。二類(lèi)是某些小有名氣的公司，但由于用人條件苛刻并且薪資待遇與他們的苛刻要求不匹配，所以一年到頭在招人，卻總也招不到讓他們滿意的人。還有一些著名公司，以打廣告為目的，招人為幌子，一個(gè)破爛職位能放在網(wǎng)上招一兩年。

　　2、慎重選擇獵頭公司。

　　3、只給你發(fā)郵件而不打電話叫你去面試的公司，必須不予理睬。通常是一些垃圾公司，沒(méi)有能力滿足你的基本要求。他們自己也沒(méi)把握雇得起你，所以連電話費(fèi)也免了。

　　4、第一次電話就讓你于某月某日幾點(diǎn)鐘去哪里面試的公司，必須立刻回絕。因?yàn)槟愕綍r(shí)候到那里一看，一堆剛畢業(yè)2、3年的年輕后生正爬在桌子上填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。你跟這些人競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是你的工資最多只有他們的1倍高，5、6千頂天了。那么應(yīng)該怎么回答呢?告訴人事經(jīng)理，我沒(méi)空，我只有莫月某日下午幾點(diǎn)鐘才有空，若不然，就不用去了，浪費(fèi)時(shí)間，肯定是低級(jí)職位。

　　5、第一次面試就讓你帶好學(xué)歷學(xué)位證書(shū)去面試的公司，千萬(wàn)別去，因?yàn)椴挥脝?wèn)，肯定是低級(jí)職位。

　　6、去公司面試前必須問(wèn)清楚是誰(shuí)面試你，如果得知不是總經(jīng)理或副總經(jīng)理來(lái)面你，那么我勸你立刻回絕這個(gè)職位。因?yàn)槿绻婺愕氖莻€(gè)低三下四的中層干部，那么你的職位肯定是低四下五的低賤職位?？傊虬绲霉P挺結(jié)果給豬看了，即花錢(qián)又浪費(fèi)時(shí)間。

　　7、一進(jìn)門(mén)就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人。因?yàn)檫@是招聘中低等員工的慣用伎倆，特別是對(duì)那些喜歡出一些狗屁不通的試卷的公司，千萬(wàn)不要跟他們浪費(fèi)時(shí)間。況且，應(yīng)聘的人為了得到這份工作，根本就不可能按自己的真實(shí)情況回答這種測(cè)試卷，廢紙一堆，招聘的人根本不懂人事管理。

　　8、不要去人才市場(chǎng)找工作，高端職位不是放在菜市場(chǎng)上賣(mài)的。

　　9、如果公司所在城市離你較遠(yuǎn)，需要飛機(jī)前往，一定要問(wèn)明公司報(bào)銷(xiāo)不報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。如果不報(bào)銷(xiāo)，或者說(shuō)如果錄取就報(bào)銷(xiāo)的公司，建議不要冒險(xiǎn)去試。即使十個(gè)面試者中最后被你淘汰了九個(gè)，你還是會(huì)發(fā)現(xiàn)該公司的福利待遇極差極差。慘痛教訓(xùn)，切記勿再試。

　　10、要知道一個(gè)公司的整體面貌和素質(zhì)如何，那就請(qǐng)留意人事部職員的面貌，尤其是人事經(jīng)理的素質(zhì)往往是一個(gè)公司整體素質(zhì)的縮影。如果接待你的人事經(jīng)理較熱心較禮貌周到，那么該公司的工作氛圍一般較好，如果人事經(jīng)理較冷漠或不很禮貌，那么該公司同事關(guān)系往往較殘酷較冷漠。